Mucho más que nuestra responsabilidad  |  |
A la vista de nuestra filosofía fundacional, todos los empleados de Ricoh entienden cómo pueden contribuir a alcanzar nuestros ambiciosos objetivos de reducción de emisiones y residuos y el entorno en el que vivimos. Todos los empleados de Ricoh entienden la manera en que pueden contribuir a alcanzar nuestros ambiciosos objetivos de reducción de emisiones y residuos su entorno. Nuestros objetivos estratégicos se definen cada tres años en nuestro plan a medio plazo, y cada una de las compañías locales y de las divisiones de la sede central describen en detalle sus planes y estrategias en los próximos tres años, en apoyo de los objetivos clave definidos por Ricoh Japón. A continuación, se pactan los presupuestos objetivos anuales basándose en estas estrategias clave, de manera que todas las personas en Ricoh Europa entienden cómo su papel encaja en la visión general. Los progresos realizados y los objetivos anuales para todos los empleados se analizan garantizando que los Objetivos de Gestión Estratégicos (OGE) sean coherentes para todos los directivos, consejeros y la dirección superior comercial de la empresa. Con el desarrollo de objetivos a largo plazo desde la base, desde los empleados, podemos asegurarnos que nos centramos en conseguir un crecimiento sostenible, en vez de sólo un beneficio a corto plazo. Gestionamos el gasto presupuestario en tiempo real, comparando el gasto y los progresos financieros con los objetivos fijados. | 
