Brecha salarial entre hombres y mujeres
Nos comprometemos a seguir desarrollando nuestra actividad sobre los cimientos que hemos establecido para mantener la igualdad, la diversidad y la inclusión en nuestra empresa.
El compromiso de Ricoh de cara al futuro
En Ricoh contamos con muchas personas de gran talento que trabajan incansablemente para satisfacer a nuestros clientes. Contar con una plantilla más diversa, compuesta por diferentes talentos y puntos de vista, nos permitirá seguir innovando y potenciando los puestos de trabajo digitales hoy y en el futuro.
Acogemos con satisfacción la introducción en el Reino Unido de los requisitos de divulgación de información sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Seguimos comprometidos con la consolidación de las sólidas bases que hemos establecido para mantener la igualdad, la diversidad y la inclusión en nuestra empresa.
Nuestro informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres resume nuestros resultados, compromisos y áreas de interés para el futuro.
Informe de Ricoh sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres 2022
Informe de Ricoh sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2021
En este informe se recogen nuestros resultados sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2021.
Informe de Ricoh sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2020
En este informe se recogen nuestros resultados sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2020.
Informe de Ricoh sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2019
En este informe se recogen nuestros resultados sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2019.
Informe de Ricoh sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2018
En este informe se recogen nuestros resultados sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2018.
Informe de Ricoh sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2017
En este informe se recogen nuestros resultados sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de 2017.
«Estoy firmemente comprometida a seguir mejorando nuestra posición y a garantizar que Ricoh siga siendo una empresa atractiva para las mujeres y que apoye el progreso profesional en todos los niveles de nuestro negocio. Gracias por leer nuestro informe.»
DIRECTORA EJECUTIVA - RICOH EUROPE