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Diversidad e inclusión


«Ricoh acoge y respeta los talentos, experiencia y perspectivas únicas y colectivas de todo el mundo. Juntos inspiramos una innovación extraordinaria. Así vivimos The Ricoh Way».

Jake Yamashita, director ejecutivo de Ricoh


Esta es nuestra postura global sobre la diversidad, que presenta en el nivel más alto nuestro compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo en Ricoh.  

Garantizar el fomento de una organización próspera y enérgica, en la que los empleados puedan ser ellos mismos en el trabajo, es nuestro eje de acción para cumplir este compromiso.

Nuestro enfoque se centra en atraer, desarrollar y facultar a nuestros colaboradores que, juntos, son el motor del éxito de Ricoh y, lo que es más importante, generan excelentes resultados para nuestros clientes. 

Atraer y contratar a los mejores

Nuestros procesos de contratación garantizan la igualdad de oportunidades en todas las fases profesionales. Se han elaborado con el objetivo de atraer a gente diversa y con talento.

Desarrollar y recompensar a las personas

Sabemos que Ricoh es lo que valen las personas que forman nuestra compañía y trabajar en una cultura diversa e inclusiva no es solo una herramienta de crecimiento empresarial positivo, sino que también ayuda a crear buen ambiente y una sensación de éxito y felicidad en nuestros equipos. 

Invertimos muchísimo en el desarrollo profesional, con una oferta de programas para apoyar la progresión profesional como Horizon, un programa de liderazgo a nivel ejecutivo; Aurora, para líderes femeninas «senior»; y Progress, para líderes femeninas emergentes.

También creemos firmemente en el poder de la mentoría. En los últimos tres años hemos participado en la exitosa iniciativa 'Women Ahead 30% Club', un programa de mentoría interempresarial e intersectorial para mujeres. El programa lo dirige Women Ahead, una empresa de Ricoh desde 2018.

Como organización, nos comprometemos a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y, mediante estos programas, contribuimos activamente a mejorar la igualdad de género (Objetivo 5).

También nos comprometemos a fomentar un entorno laboral en el que se trate a las personas con respeto y dignidad. Estos valores se reflejan en nuestra forma de interactuar entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestros proveedores. Para garantizar que fomentamos y ponemos de manifiesto estos valores, organizamos talleres y sesiones sobre implicación con empleados.  

Facultar a la gente para dar lo mejor de sí

Sabemos que los trabajadores de hoy día buscan un entorno laboral ágil y flexible. Utilizamos nuestra propia tecnología y metodología para mejorar la colaboración en nuestra organización y motivar una mayor conciliación entre la vida laboral y la profesional para todos nuestros colaboradores.

Medimos continuamente el grado de implicación de los trabajadores para emprender acciones positivas y seguir luchando por una cultura en la que los colaboradores de Ricoh disfruten de su trabajo, se sientan motivados para incentivar grandes logros y conseguir que se reconozcan sus aportaciones. 

Diversity and Inclusion
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Nuestro compromiso con la sostenibilidad

  • Sustainability and Planet

    Planeta

    Nuestro compromiso de proteger el planeta va más allá de reducir nuestro propio impacto medioambiental. También ayudamos a nuestros clientes a reducir el suyo.

  • Sustainability - Governance and Policies

    Nuestros esfuerzos por la sostenibilidad

    Estamos comprometidos a realizar nuestras transacciones comerciales con integridad y altos estándares éticos de conformidad con la legislación y las normas de la industria.

  • Sustainability

    Nuestra iniciativa de sostenibilidad

    En Ricoh consideramos que el hecho de alcanzar un equilibrio perfecto entre las personas, el planeta y la prosperidad, de acuerdo con los ODS de la ONU, nos ayudarán a conseguir un futuro más sostenible.