El trabajo híbrido promete a los empleados una mayor flexibilidad y satisfacción, y constituye uno de los componentes clave en la moderna experiencia en el puesto de trabajo. De hecho, hay muchos empleados que actualmente dedican hasta un día completo a la semana asistiendo a sesiones de trabajo híbridas, accediendo de forma remota o desde la oficina.

Sin embargo, los estudios de Microsoft y Ricoh sugieren que la mayor parte de las salas de reuniones no ofrecen a los empleados las herramientas que necesitan para garantizar una colaboración eficaz. Por ejemplo: 

• solo el 15 % de las salas de reuniones a nivel global disponen de equipos de vídeo, lo que limita la inclusividad y la igualdad entre participantes en remoto y presenciales, y dificultando el trabajo productivo durante las llamadas.¹ 
• El 30 % de las organizaciones admiten que su tecnología, como el software y el hardware de colaboración, no cumple las normativas industriales, y esto dificulta que sus empleados realicen sus tareas diarias; esta era una de las tres principales razones que afectaban a la productividad de los empleados en su empresa.² 

En definitiva, esto puede dañar la satisfacción de los empleados y aumentar el riesgo de rotación. La creación de salas de reuniones centradas en las personas es más importante que nunca para impulsar el éxito organizativo. 

Por eso Microsoft y Ricoh han colaborado en una nueva guía sobre el trabajo híbrido. En ella te mostramos las mejores prácticas y las tecnologías de colaboración más destacadas que te ayudarán a celebrar reuniones híbridas, dinámicas, equitativas y eficientes para todos los participantes.