A la mitad de los responsables de la toma de decisiones españoles les gustaría imponer una vuelta a la oficina a tiempo completo, a pesar de que la mayoría de los empleados (77%) afirman que preferirían algún tipo de modalidad de trabajo híbrida a una alternativa totalmente a distancia o en la oficina.

 

Las organizaciones corren el riesgo de perjudicar su competitividad como empresas si ignoran los puntos de fricción en el puesto de trabajo que siguen experimentando muchos empleados.

 

 

El estudio realizado por Opinium, en nombre de Ricoh, refleja qué opinan y cómo se sienten 1.000 empleados y 250 responsables de la toma de decisiones de toda España. Asimismo, en el estudio se ponen de manifiesto las preferencias contradictorias en lo que se refiere al trabajo híbrido.